Ribeirão Preto: Audiência termina sem acordo e greve de ônibus continua
22 de junho de 2022RIBEIRÃO PRETO – A audiência que foi realiza nesta quarta-feira (22) entre os representantes dos rodoviários e dos empresários do transporte municipal de Ribeirão Preto, terminou sem acordo. A paralisação dos rodoviários começou nesta última terça-feira (21).
Uma nova rodada de negociações foi agendada para ocorrer na próxima terça-feira (28), e até esta nova data, os ônibus seguirão operando de forma parcial até a data. A realização da audiência foi determinada pelo desembargador Francisco Peixoto Giordani, do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região, que concedeu uma liminar para determinar a manutenção de 50% da frota em horários de pico e 35% nos demais períodos.
Desde o início da manhã desta quarta-feira (22), era possível ver filas e mais filas no aguardo dos ônibus que estão circulando com a frota reduzida, aumentando com isso, o atrasos nas viagens e a lotação nos coletivos e muita reclamações por parte dos clientes passageiros.
A categoria reivindica um aumento de 12,47% nos salários e nos benefícios, bem como Vale-Alimentação e Participação nos Lucros e Resultados – PLR. A informação foi confirmada pelo Sindicato dos Empregados em Empresas de Transporte Urbano de Ribeirão Preto – Seeturp.
Nesta última terça-feira (21), nenhum dos 340 ônibus urbanos que operam as diversas linhas na cidade de Ribeirão Preto, no interior de São Paulo, circulou nesta manhã, como informou o Seeturp.
Uma decisão judicial determina que metade da frota dos ônibus esteva em circulação na cidade nos horários de pico, que seria entre 6h e 8h e entre 17 às 19h. Já nos demais horários, os rodoviários precisam manter 35% da frota dos ônibus em circulação na cidade.
A Empresa de Trânsito e Transporte Público de Ribeirão Preto – Transerp disse que está fiscalizando o retorno parcial da frota de ônibus.
Consórcio PróUrbano se manifesta
“O Consórcio PróUrbano não tem mais condições de avançar em valores nas negociações, fez todos os esforços possíveis para não deixar a população sem atendimento, chegando ao percentual máximo de 12,47% de reajuste no salário, nesse período crítico em que vive o país, bem como todo o sistema de transporte”.
Com informações da EPTV, Sindicato dos Empregados em Empresas de Transporte Urbano de Ribeirão Preto – Seeturp e Tribunal Regional do Trabalho de São Paulo
